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企業發展需要“雷鋒奉獻精神”,永不過時

日期:2012年7月10日

       有人說“雷鋒的奉獻精神”過時了,也有人說“雷鋒精神”即使不過時,也是三月里來,四月份走,其實并非如此。“雷鋒”形象也并不是只有在書本上才有,我們現實生活中就有很多“雷鋒”長駐身邊,也許他們所做的事在其他人眼里不算什么,也就是工作、學習、生活中雞毛蒜皮不起眼的一些小事,但它包含著許多“無私、奉獻、釘子” 精神,我們這個時代進步需要她;社會穩定需要她;企業發展更離不開她。只要我們在日常生活、工作中稍微留心點,就不難發現自己身邊有許多“雷鋒”形象。
  我們建筑業工作雖然平凡,且建筑工人常常受到社會上一些人員的歧視,但他是我們通州兒女強市富民的支柱產業,是城市建設的“美容師”,理應正視自己的職業,為經濟發展創造價值,為城市建設留下精品工程,因此建筑業同樣需要當代的奉獻精神。每年當別人還沉靜在節日的氣氛中,奮戰在祖國西部邊疆的南通建筑大軍就開始打點行裝,別妻離子,風塵仆仆來到邊疆投入緊張的施工生產,一走就是一年時間。這里確實有許多“雷鋒”奮戰在施工一線,有從事多年施工經驗的老師傅;有體格強壯的中青年;有博學多才的大學生,也有聰明能干的技術能手。盡管分工不同,但他們都有同一種精神,那就是新時代的“雷鋒精神”,即奉獻精神。他們都有一個共同的特點:在繁重的任務面前,不會揀輕怕重,更不會偷懶?;^,分內的事盡力去做;分外的事自覺去做;助人為樂的事悄悄去做;急難險重的事默默去做。
  記得我在第十一建筑分公司擔任安全員期間,跟隨時任第十二建筑分公司王興忠經理去施工現場檢查,他進入施工現場就不停地彎腰撿起散落在地上的舊釘子、螺帽、鐵絲等,所撿之物在我們眼里可能都是一些廢棄物,于是我懷著好奇之心繼續緊跟其后,看看王經理究竟怎么處理這些廢棄物的。只見他將所撿之物交給現場倉庫保管員,并吩咐保管員將這些舊釘子、螺帽、鐵絲等調直后再重復使用,同時給保管員講清施工現場抓好材料節約、減少材料浪費、降低生產成本的重要性,我被王經理視企業為家的行為深深感動,企業有這種當代“雷鋒”,企業能不發展嗎?
  還有一位木工施工員(現已經退休),為了延長平時檢查工地所用的手提電筒充電電池的使用壽命,回南通過春節時,將電池從近萬里路途的新疆帶回南通維護保養,其主要目的就是避免電池因長期不充電而造成電池損壞,年后進疆時又帶回工地繼續使用,極大地提高了電池使用壽命。
  正因為有這些“雷鋒”以身作則的工作作風,為我們現場年輕人起到了表率作用,我們企業才得以生存發展壯大,效益才穩步提升。其實,在我們周圍有許許多多這樣的例子,他們不求回報,只是默默無聞地為企業奉獻著,正因為有了他們這種對工作認真負責,對生活充滿激情,對企業充滿愛的精神,讓我們這個社會更和諧穩定,企業更加興旺發達。他們的作為,在我們心中永遠是偉大的、高尚的、無私的。因此我們呼喚這種精神——“雷鋒精神”,真誠地希望“雷鋒精神”長駐我們企業,永駐我們心中。

所屬類別: 成長感悟

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