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把“終身學習”融入自覺

日期:2012年4月6日

       滿懷著好奇之心,我慢慢走近南通四建。經過一天的培訓,我對南通四建有了較為清晰的認識。在觀看公司宣傳片后,讓我這個建筑門外漢對建筑精神有了深層次的領悟——由從前單純從外觀判斷建筑物到現在能簡單從磚縫、承壓角度評價建筑物,這也算是認識上的一次升華。四建人始終以嚴謹而細致的工作態度實現著建筑人的夢想,這一切都感動了作為一個初入社會的我,使我從內心里產生想要融入這個團隊的激情——結合自己所在崗位了解建筑的全過程,使自己學有所用,學以致用。
  今天培訓會上公司領導們向我們介紹了公司的組織結構、企業文化、新人入職需要注意的事項,給我們這些社會新人上了一堂寶貴而生動的職場啟蒙課。為我們能更快從稚嫩學生過渡到職場中人作了很好的準備。猶記得日本政府一直提倡全民終身學習的精神。當時“終身學習”這四個字就在我腦海中留下了深刻的印象。當聽到四建集團提倡終身學習,要建立學習型企業時,我如醍醐灌頂。我想,終身學習不管是對一個國家,還是對于一個企業來講,都是其保持持久發展力的源泉。以后,我要時刻以“終身學習”來鞭策自己,克服懈怠情緒。在工作中,對上司,我要養成事前請示、事后匯報的習慣,以便上司能隨時了解我的工作情況。同時要以公司利益為出發點,少抱怨,多做事,大處著眼,小處著手,做好工作。
  現在的我缺乏經驗是無可厚非的,但我認為積極的心態比什么都重要,態度決定一切。所以我每天都以積極的心態去努力工作,向前輩學習,爭取創新。平時不管是做人還是做事,我都要好好思考,希望自己能在最短的時間內把這份工作做好,從而為公司節約成本,實現我的自身價值。同時我需要提高自己的業務水平,了解建筑法律法規方面的知識,使自己和公司能更好地成長。

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所屬類別: 成長感悟

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